Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie – informacje bieżące i okresowe
Zarząd Quantum software S.A. przesyła korektę raportu bieżącego z dnia 03 stycznia 2011 roku, któremu na skutek oczywistej pomyłki pisarskiej nadano błędny numer 35/2010.
Poniżej pełna treść raportu z dnia 03 stycznia 2011 r. wraz z jej prawidłowym numerem 1/2011, pozostała część raportu pozostaje bez zmian:
„Raport bieżący 1/2011 – Skup akcji
Zarząd Quantum software S.A. informuje, iż zgodnie z postanowieniami uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 18 maja 2009 r. nr 17 w sprawie upoważnienia Zarządu spółki do nabywania akcji własnych
i nr 18 w sprawie utworzenia kapitału rezerwowego Spółki z przeznaczeniem na nabycie akcji własnych (treść uchwał została podana w raporcie bieżącym nr 12/2009) oraz w oparciu o przyjęty w dniu 9 września 2009 r.
„Regulamin programu skupu akcji własnych realizowany w Spółce QUANTUM SOFTWARE S.A.” (treść regulaminu została podana w raporcie bieżącym nr 21/2009), Emitent, za pośrednictwem domu maklerskiego NOBLE
Securities S.A., dokonał w dniach od 27 grudnia do 31 grudnia 2010 roku transakcji nabycia na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. 157 sztuk akcji własnych na okaziciela za łączną kwotę 1.701,85 złotych, tj. po średniej cenie 10,84 zł/szt. Nabyte akcje mają łączną wartość nominalną 78,50 zł, a ich udział w kapitale zakładowym Emitenta wynosi 0,011 %, a w głosach na walnym zgromadzeniu Emitenta wynosi 0,007 % (kapitał zakładowy Emitenta tworzy 1.470.000 (jeden milion czterysta siedemdziesiąt tysięcy) akcji o wartości nominalnej każdej akcji 0,50 zł (pięćdziesiąt groszy), dających łącznie 2.220.000 (dwa miliony dwieście dwadzieścia tysięcy) głosów na walnym zgromadzeniu Emitenta).
Łączna liczba akcji własnych posiadanych przez Emitenta na dzień 31 grudnia 2010 r. wynosi 6.119 sztuk, co stanowi 0,4163 % udziału w kapitale zakładowym Emitenta, a w głosach na walnym zgromadzeniu Emitenta
stanowi to 0,2756 % głosów. Nabywane akcje własne, zgodnie z w/w regulaminem, mogą zostać zaoferowane kluczowym pracownikom kadry menedżerskiej Spółki, jej spółek zależnych i stowarzyszonych, w ramach
Programu Motywacyjnego Spółki na lata 2008 – 2011.”